Microsoft Türkiye İK'da Yeni Dönem: Esra Gaon ve Candan Eser'in Güçlü Görev Atamaları
Microsoft Türkiye İK'da Esra Gaon ve Candan Eser'in güçlendirdiği yeni döneme hızlı başlangıç: Güçlü görev atamaları ve vizyonu
Microsoft Türkiye İnsan Kaynakları Departmanı, Esra Gaon ve Candan Eser’in yeni rollerini duyurdu. Esra Gaon, Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak görevine devam ederken, EMEA Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekibi ile entegre çalışan bir konumda çalışmalarını sürdürecek. Candan Eser ise Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak görevine başlarken, bölgesel organizasyonun stratejilerini şekillendirecek ve yürütülen dönüşüm projelerini yönetecek.
Esra Gaon’un kariyerine 2003 yılında Microsoft’a katılmadan önce Nicholson International’da işe alım danışmanı olarak başladığı biliniyor. Son dört yıldır Güney Doğu Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Gaon, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kapsayıcı kültür konularında bölgesel dönüşümlere öncülük etti. Ayrıca Female AI Talent Programı, Critical Talent Mentoring Programı ve Design Your Future Talks gibi yenilikçi projeleri hayata geçirerek sektörde örnek gösterilen uygulamalara imza attı. Microsoft’un Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde üst sıralarda yer almasıyla paralel olarak Gaon Forbes ve Fortune tarafından da “En İyi İnsan Kaynakları Liderleri” arasında gösterildi.
Yeni görevinde Esra Gaon, EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon birimlerinin İnsan Kaynakları yönetimini üstlenecek ve bölgedeki ülkelerde yetenek, liderlik ve organizasyonel tasarımı iş hedefleriyle bütünleştirecek. Ayrıca Frontier AI ve veri içgörülerini kullanarak kültür, performans ve liderlik konularında hızlı etki yaratmayı hedefliyor.
Microsoft Güney Doğu Avrupa Bölgesi’ne taze kan: Candan Eser ise Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı ile işletme yüksek lisansını tamamladıktan sonra kariyerine Unilever’da İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başladı. Unilever’da farklı iş kollarında İnsan Kaynakları İş Ortağı, Ücretlendirme, Global Birleşme & Satın Alma ve Organizasyonel Dönüşüm Liderliği gibi kilit rollerde yer aldı. 2021 yılında Türkiye & Orta Doğu Bölgesi Kıdemli İK Danışmanı olarak Microsoft’a katılan Eser, performans yönetimi, liderlik gelişimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık ile kültür dönüşümü alanlarında etki yaratarak bölgesel ölçekli programlar yürüttü. EMEA Yönetici Gelişim Programı’nın stratejik mimarlarından biri olarak binlerce yöneticinin yeni nesil liderlik yetkinlikleriyle buluşmasına öncülük etti.
Yeni görevinde Candan Eser, Güney Doğu Avrupa Bölgesi’nde organizasyon stratejilerinin biçimlendirilmesinden, liderlik gelişimi ile yetenek yönetimi ve kültürel dönüşüm projelerinin hayata geçirilmesinden sorumlu olacak. Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı.