EY 2025 Finansal Sonuçlar ve Yapay Zeka Odaklı Dönüşüm: Strateji ve Sürdürülebilirlik Perspektifi

EY (Ernst&Young), küresel danışmanlık, denetim ve finansal hizmetler alanında 2025 mali yılına ilişkin sonuçlarını paylaştı. Şirketin dünya genelinde elde ettiği gelir, geçen yıla göre %4 artışla 53,2 milyar dolar olarak kaydedildi. Aynı dönemde 2020–2025 arasındaki beş yıllık bileşik büyüme oranı (CAGR) %8,2 olarak belirlendi. Yapay zekâ ve teknolojiye odaklı dönüşüm sürecinde EY’in 2025 içindeki yapay zekâ gelirleri önemli ölçüde yükseldi; kurum içi dönüşüm projelerinden yönetişim çerçevelerine kadar geniş bir yelpazede etkisini sürdürüyor. EY.ai adıyla bilinen yapay zekâ platformu, teknoloji ve veri odaklı yaklaşımıyla hem EY’ın kendisini hem de müşterilerini dönüştürmeye devam ediyor. Platform, strateji, operasyon, dönüşüm, risk, denetim ve vergi alanlarında entegre çözümler sunuyor ve iş dünyasına bütüncül değer katıyor. EY, gelişimine yatırım yapmaya devam ederek AI-first yaklaşımıyla yıllık olarak 1 milyardan fazla yatırım yapıyor ve yaklaşık 1.000 yapay zekâ temelli asistan ile 100’den fazla iç uygulamayı hayata geçirerek müşterilere içgörü ve otomasyon sunuyor.

Denetim Teknolojisi Yatırım Programı da sektörde öncü yenilikleri birlikte getiriyor. Değişen müşteri ihtiyaçlarına yanıt verilmesi kapsamında EY-Parthenon hizmetleri, Strateji ve Kurumsal Finansman birimini tek çatı altında toplamacak şekilde yeniden yapılandırıldı. Bu hamle, kurumsal strateji, sermaye ve finansman, birleşme ve satın almalar dahil olmak üzere pek çok dönüşüm alanında uçtan uca hizmet sunmayı hedefleyen bir alt marka kimliğini güçlendiriyor. EY Parthenon, derin sektörel bilgi, yapay zekâ destekli teknolojiler ve yatırım odaklı bakış açısıyla CEO’lar, yönetim kurulları, kamu kurumları ve özel sermaye şirketlerinin adımlarında stratejik bir ortak olarak hareket ediyor.

Ekosistemde iş birlikleri güçlendiriliyor EY, müşterilerine hızlı ve ölçülebilir dönüşüm sağlayabilmek için dış paydaşlar ve stratejik ortaklıklarla yapılan bir ekosistem içinde çalışıyor. Son on yılda 100’ün üzerinde ortaklık kurulurken, bu sürecin kazancı son beş yılda iş birliği gelirlerinin yıllık bileşik %28 artmasıyla somutlandı. Sürdürülebilirlik odaklı ilerleme kapsamında CCaSS (İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri) ekipleri Vergi, Denetim, Finansal Hizmetler ve Danışmanlık birimlerine entegre edildi ve 2025 mali yılında yaklaşık 30.000 EY çalışanı ve 25.000’in üzerinde müşteride sürdürülebilirlik projelerini yürüttü. Ayrıca yaklaşık 300.000 adet sürdürülebilirlik eğitimi tamamlandı.

Profesyonel gelişime yatırım EY, çalışanlarına küresel ölçekte esneklik, mobilite ve kariyer olanakları sunan Career Agility programını hayata geçirdi. 4.000’den fazla çalışan farklı şehirlerde uluslararası görevler üstlenirken, EY Badges programı kapsamında 693.000’den fazla sertifika verildi; bu program, liderlik, yapay zekâ, teknoloji ve iş dünyası gibi alanlarda yetkinlik geliştirmeyi hedefliyor.

Toplumsal etki ve kurumsal sorumluluk EY Ripples programı sayesinde şimdiye kadar dünya genelinde 253 milyonun üzerinde bireyin yaşamına dokunuldu ve 2025 mali yılında çalışanlar toplum yararına yaklaşık 883.000 saat gönüllü çalışma yürüttü. Türkiye özelinde ise Uluslararası Başkan Metin Canoğulları, jeopolitik ve teknolojik değişimlerin yanıtında yapay zekâ yatırımlarını ileriye taşımak ve hizmet yelpazesini güçlendirmek için çaba gösterdiklerini belirtti. 2025, çalışanlara ve topluma odaklı bir büyüme dönemi olarak öne çıktı; küresel belirsizliklere rağmen gelirler bir önceki yıla göre artış gösterdi. Yapay zekânın yeniden şekillendirdiği iş dünyasında dönüşümü desteklemek ve paydaşlarımızla güvenli bir gelecek inşa etmek hedefiyle yol alınmaya devam edildi.