Fuzul'in Büyüme Yolculuğunda İnsan ve Doğa İçİn Güçlenen Kadro: 2025-2026 Planları

Tasarruf finansman sektörünün öncü markalarından Fuzul, büyüme hedeflerine odaklanırken insan kaynağını en kritik ayrıntı olarak konumlandırdı. 2025 itibarıyla çalışan sayısını önemli ölçüde artıran şirket, Türkiye genelinde daha hızlı, kapsayıcı ve yenilikçi hizmetler sunma amacıyla yoluna devam ediyor. Güçlü kadro, güçlü Fuzul ifadesiyle, çalışanlar her birinin büyüme stratejisinin ayrılmaz bir parçası olduğuna vurgu yapıyor. 2025 boyunca benimsediği sürdürülebilir ve yenilikçi finans yaklaşımı, 2026’da da kararlı biçimde sürdürülecek.

Çalışan deneyimini iyileştirmek, tasarruf finansmanında yeni modeller geliştirmek ve dijitalleşmeyi hızlandırmak, sektör standartlarını yükseltme hedefinin temel taşları olarak öne çıkıyor. Her bir çalışan için bir fidan yeşerecek mottosuyla hareket eden Fuzul, her çalışan adına Çanakkale ve Şanlıurfa’daki sahalarda fidan bağışı gerçekleştirerek toplumsal ve çevresel değer katmayı amaçladı. Bu bağışlar, Çevre Kuruluşları Dayanışma Derneği (ÇEKUD) iş birliğiyle hayata geçirildi. Çanakkale’de yürütülen ormanlaştırma çalışmaları ve Şanlıurfa’da çiftçilerle birlikte dikilen meyve ağaçları, yeni yeşil alanlar kazandırırken çiftçilere ek gelir kapıları da açacak.

Fuzul Tasarruf Finansman AŞ İnsan Kaynakları Direktörü Cemal Karayormuk, büyümeyi sadece iş süreçleriyle sınırlı tutmamanın sevincini dile getirerek, “Bu genişlemeyi toplum ve doğa için değer yaratan adımlarla pekiştirmek istiyoruz. Her çalışan adına dikilecek fidanlar, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakma hedefimize hizmet edecek.” ifadelerini paylaştı. Ayrıca Fuzul Holding, Antalya’da çıkan orman yangınlarının ardından zarar gören bölgelerin yeniden ağaçlandırılması amacıyla tüm çalışanlar ve müşteriler adına Fuzul Holding Ormanı’nı kurmuştu.