Growth Studio: ING Türkiye'nin Öğrenme Döngüsünü Yeniden Tanımlayan Merkez

ING Türkiye, sürekli gelişimi organizasyonun temel dinamiği olarak benimseyen bir kültür dönüşümünün parçası olarak Growth Studio’yu hayata geçirdi. Genel Müdürlük binasında hizmete giren bu yenilikçi merkez, klasik eğitim anlayışını aşan ve merakı teşvik eden, deneme-yanılmayı destekleyen; birlikte üretmeyi odak noktasına alan dinamik bir öğrenme atmosferi sunuyor. Merkezde hibrit eğitimlere uyumlu 5 sınıf, birebir gelişim görüşmelerini destekleyen koçluk ve mentorluk alanları, takım içi etkileşimi artıran yaratıcı oyun ve araçlar, mini kütüphane ve fikir üretimini tetikleyen özel bir oda bulunuyor. Öğrenmeyi bir etkinlikten çok, çalışma kültürünün doğal bir refleksi hâline getirme hedefiyle hareket eden Hale Ökmen Ataklı, Growth Studio’nun bu yaklaşımıyla kurumun günlük davranışlarına dönüşen bir öğrenme döngüsü yaratmayı amaçladıklarını vurguluyor: Bugün farkı yaratan öğrenme hızı ve ING’li çalışanların sadece eğitim almakla kalmayıp deneyimleyip tartışarak yeniden inşa etmesi bu merkezde kendini gösteriyor.

Türkiye’nin dijital bankacılık alanında öne çıkan bir konumunu sürdürmeyi hedefleyen ING, yenilikçi bakışını insan ve kültür stratejisiyle uyumlu hâle getirerek öğrenmeyi kurumsal yaşamın merkezine taşıyor. Growth Studio, öğrenme topluluğu yaklaşımını güçlendiren ve çalışanların farklı öğrenme ihtiyaçlarına karşı esnek çözümler sunan bir yapı olarak tasarlandı. Merkezde beş hibrit sınıf, birebir gelişim görüşmeleri için koçluk ve mentorluk alanları, takım etkileşimini destekleyen oyun ve etkileşim araçları ile merakı canlandıran Orange Talks Room adında özel bir oda bulunuyor. Bu bütünleşik yapı, bireysel ve ekip düzeyinde öğrenme hızını artırıp denemeyi teşvik ederek birlikte üretme kültürünü derinleştiriyor.

Hale Ökmen Ataklı – ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı – “Öğrenmeyi kurum kültürünün doğal bir refleksi hâline getirmeyi hedefliyoruz.” Bu vizyonla ING’nin dijital güç ve ‘Önce kendin olursun sonra ING’li’ yaklaşımını bir araya getirerek bugüne kadar pek çok yeniliği hayata geçirdiğini belirtiyor. Öğrenme hızı bugün iş dünyasında farkı yaratan unsur olarak görünüyor ve Growth Studio’nun, çalışanların sadece eğitim almasını değil, denemesi, yanılması, tartışması ve yeniden inşa etmesiyle dinamik bir öğrenme döngüsünü beslediğini ifade ediyor. Bu merkez, klasik eğitim anlayışından uzaklaşarak, öğrenmeyi kurumsal kültüre bütüncül olarak entegre eden bir yaklaşımı temsil ediyor ve ileride de bu stratejiyi destekleyen yenilikçi uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz” dedi. Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı