İzmir'de Eşitlik Yıldızları: Kadın İstihdamını Güçlendiren Çok Kurulu İş Birliği

İzmir’de TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu (KGK), ESBAŞ, BM Kadın Birimi ve Dokuz Eylül Üniversitesi’nin ortak çalışmasıyla başlatılan İzmir Eşitlik Yıldızları Projesi’nin lansman toplantısı, ESBAŞ Konferans Salonu’nda büyük ilgi gördü. Toplantının açılışında konuşan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Dr. Faruk Güler, eşitlik odaklı yaklaşımın sadece kurumları değil, toplumun geleceğini de dönüştürdüğünü belirtti. Güler, ESBAŞ olarak kadın istihdamını geçmişe kıyasla belirgin biçimde artırdıklarını ve bugün çalışanların %25’inin kadın, ofis kadrosunda %50, yönetici kadrolarında ise %70’e varan oranlarda olduğunu paylaştı. Bu veriler, fırsat eşitliğine dayalı kurumsal politikaların somut sonuçları olarak görüldüğünü vurguladı. Ayrıca proje kapsamında işletmelerde kadın istihdamını artırmaya ve istihdam dışı kalan kadınlara yeni kapılar açmaya yönelik çalışmalara vurgu yaptı.

İzmir KGK İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep ise projenin yalnızca bir girişimcilik ya da sosyal sorumluluk projesi olmadığını, kadınların eşitliğini ve emeğini kalıcı bir miras olarak gördüklerini ifade etti. Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımının %36,8 düzeyinde olduğuna dikkat çekerek, İzmir’in bu alanda Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu belirtti. Celep, TOBB KGK olarak İzmir’den Türkiye’nin her köşesine uzanan bir etki yaratmayı hedeflediklerini söyledi ve heyecan verici yol haritasını anlattı.

UN Women Program Yöneticisi Duygu Arığ, Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) kapsamındaki temel başlıkları özetledi: sağlık ve refah, eğitim ve mesleki gelişim, üst düzey liderlikte cinsiyet dengesi, adil işe alım ve terfi süreçleri, toplumsal sorumluluk ve savunuculuk, kadın girişimcilerin desteklenmesi ve tedarik zincirine dahil edilme, elde edilen gelişmelerin şeffaf raporlanması.

Anadolu Kadınlarının Ortak Hayali bölümünde Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Görevlisi Meltem Kolday, sürdürülebilirliğin anahtarı olarak bağışıklık kazanan bir amaca sahip çıkmayı vurguladı ve bu projenin temel amaçlarını şöyle özetledi: “Daha iyi bir dünya için daha çok kişiyi bir araya getirmek.”

Hakkari’den projeye katılan Sevda Keskin ise Anadolu’nun doğusuyla batısını bir araya getiren dayanışmanın kadın gücünü ve iş birliğini en net şekilde gösterdiğini belirtti. Kadınların üretim, emek ve kararlılıkla var olduğu bir topluma dair ortak hayali paylaştıklarını ifade etti.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Türkiye’nin Geleceğinin Temelidir sözlerini TOBB İzmir KGK İcra Komitesi üyesi Meral Sinanoğlu paylaştı. Sinanoğlu, Türkiye’deki kadın işgücü katılımı ve yöneticilik oranlarına dikkat çekerek, İzmir’de bu göstergelerin Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu vurguladı. Projenin ikinci adımının daha güçlü ve etkili bir şekilde yürütüleceğini söyleyen Sinanoğlu, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca konuşulmaması, somut eylemlerle hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.

Etkinlik boyunca Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Sevda Keskin ve TOBB Hakkari ekibiyle kurulan iş birliğinin, Anadolu’nun doğusundan batısına uzanan dayanışma köprüsünü güçlendirdiği vurgulandı. Bu projeyle kadınların eşitliği ve değeri üzerinden ilerlemenin, hem ekonomik hem de sosyal yapıyı dönüştürdüğüne vurgu yapıldı.

Toplantının kapanışında, güç birliğinin sürdürülebilir etkiler yaratacağına dair inanç bir kez daha yinelendi.