Kocaeli Büyükşehir Belediyesi'nde 2025 Yılına Yoğun Eğitim, İş Sağlığı ve Yetkinlik Gelişimi

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 2025 yılında çalışanların sağlık, güvenlik ve yetkinliklerini güçlendirmeye odaklandı. Bu dönemde 7 bin 931 çalışan için 100’ü aşkın eğitim programı düzenlendi.

İSG Kültürünün Kurumsallaştırılması Haziran 2025’te İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Şube Müdürlüğü’nün kurulmasıyla belediye genelinde güvenli çalışma kültürünün güçlendirilmesi için kapsamlı adımlar atıldı. 23 İSG Kurulu oluşturuldu ve daire başkanlıklarında görev tanımları ile eğitimler tamamlandı. Afet, yangın ve tahliye süreçlerinde görev alan 1.060 personelin yetkinlikleri artırıldı. Ayrıca 6 revir artık aktif şekilde hizmet veriyor; sağlık personeli sayısı yükseltildi ve koruyucu sağlık önlemleri sunuldu. 2025 yılında toplam 1.253 saha denetimi gerçekleştirilirken, 5.227 saatlik denetim faaliyeti yürütüldü. Bu süreçler, çalışanların sağlık ve güvenliğini sürdürülebilir bir zemine taşıdı.

EĞİTİM FAALİYETLERİNDE REKOR KATILIM Eğitim Şube Müdürlüğü öncülüğünde binlerce saatlik hizmet içi eğitim programı hayata geçirildi ve 7 bin 931 çalışan programa katılım sağladı. Memnuniyet oranı ise %90,50 olarak kaydedildi. Öne çıkan programlar arasında Yönetici Yetkinliği Geliştirme eğitimi, Açık Alanlarda Erişilebilirlik ve Afet Farkındalık eğitimleri, Diksiyon, Drama ve Etkili Sunum ile İletişim ve Hızlı Okuma becerilerini geliştiren kurslar yer aldı. Oryantasyon programları ise yeni başlayanların kuruma hızlı uyum sağlamasına olanak tanıdı.

DİJİTAL YETENEKLERİN GELİŞTİRİLMESİ 2025’te dijital becerilerin güçlendirilmesi amacıyla Canva kullanımı, dijital süreç iyileştirme ve TAMP modüllerine yönelik eğitimler verildi. Bu sayede çalışanlar, iş süreçlerini daha verimli bir şekilde yönetebildi.

KARİYER VE İNSAN KAYNAKLARI GELİŞİMİ 867 personelin görev tanımları güncellenerek organizasyonel yapı güçlendirildi. Norm kadro ve kariyer planlaması doğrultusunda ihtiyaca göre terfi, rotasyon ve yetenek yönetimi stratejileri belirlendi. Ayrıca Marmara Kariyer Fuarı (MARMARAKAF) kapsamında gençler, öğrenciler ve işverenler arasında yeni bağlantılar kuruldu ve geleceğin yeteneklerini keşfetme imkanı sağlandı.

GENEL DEĞERLENDİRME 2025, belediyenin insan kaynakları yönetiminde stratejik ilerlemeler kaydettiği, iş sağlığı ve güvenliği ile eğitim altyapısının kurumsallaştığı bir yıl olarak kayda geçti. Belediye, çalışan sağlığı ve güvenliğini ön planda tutarak hizmet kalitesini yükseltmeyi başardı. 2026’da ise eğitim, dijitalleşme ve psikososyal risk yönetimi alanlarında çalışmalar daha da güçlendirilecek.

Not: Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA).