Mobbing Eğitimi: İnsan Hakları ve İş Yeri Uygulamaları Üzerine Kapsamlı Bilgilendirme

Belediye çalışanlarına yönelik düzenlenen eğitim, Küçükçekmece Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Strateji Geliştirme Müdürlüğü’nün ortak çalışmasıyla hayata geçirildi. Seminerde, mobbingin sessiz kalınmaması gereken bir sorun olduğuna dikkat çekildi ve uzman klinik psikologlarından Yusuf Öntaş, mobbingin insan hakları ihlali olduğuna vurgu yaptı. Öntaş, mobbingin sürekli tekrarlanması durumunda birey üzerinde psikolojik, sosyal ve fiziksel zararlar doğurabileceğini; hatta durumun intihara kadar gidebilecek sonuçlar yaratabildiğini ifade etti.

Eğitim, Belediye Başkanlığı Çok Amaçlı Salonu’nda gerçekleşti ve katılımcılara “Mobbing nedir, neden önemlidir, kurumsal ve bireysel etkileri nelerdir, mobbing türleri nelerdir ve mobbingle baş etme yolları nelerdir?” gibi konularda ayrıntılı bilgiler aktarıldı.

Yusuf Öntaş: Mobbing hukuki olarak bir suçtur açıklamasıyla, mobbing davalarındaki sayısız mahkeme kararlarına dikkat çekildi. Öntaş’a göre, mobbing bir suç olup çeşitli yasal yaptırımlar söz konusudur ve mahkeme kararları arasında tazminatlar ile şiddete dönüşmüş durumlarda hapis cezaları yer alır. Ayrıca kurum içi süreçlerle iş yerine geri dönme veya müdürün işten çıkarılması gibi uygulamalar da aktarıldı.

Bireylerin mobbing yaşadıklarını kanıtlamak için günlük tutmaları ve yazılı belgeleri saklamaları önerildi; tanık ifadelerine başvurulması ve kurum içi başvuruların raporlanması önemsenen konular arasındaydı. Psikolojik destek almak da destekleyici bir adım olarak vurgulandı. Ayrıca 170 Çalışma Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni arayarak mobbing şikâyetlerinin resmileştirilmesinin mümkün olduğu belirtildi ve uzman psikologlardan destek alma olanakları duyuruldu.