QNB Türkiye'de Ev İçinde Şiddete Karşı Erişilebilir Destek Sistemleri ve Kapsayıcı Çalışma Kültürü

QNB Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerinin ve çalışan refahının merkezine alıyor. Tüm paydaşlarıyla uyum içinde ilerleyen banka, eşit fırsatları destekleyen uygulamaları sahaya koyuyor ve belirlediği hedefler doğrultusunda ilerlemesini düzenli olarak izliyor. Üniversite iş birliğiyle ortaya konulan Rehber ve Eylem Planı’nı hayata geçirirken Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası ile bu yaklaşımı çalışanların güvenliğini ve sağlığını ön planda tutacak biçimde genişletiyor.

UNFPA Türkiye ve Sabancı Vakfı’nın desteğiyle TÜSİAD ortaklığında yürütülen İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) projesi kapsamında hazırlanan rehber ve politika, çalışanlar için ulaşılabilir ve görünür destek mekanizmalarını kurum içinde netleştiriyor. Böylece, şiddet konusunda kurumun sistematik bir çerçeveye sahip olmasına katkı sağlanıyor. Ev içi şiddet, yalnızca bireyleri etkilemekle kalmayıp çalışma yaşamını, ekonomik katılımı ve toplumsal refahı da etkileyen önemli bir insan hakları sorunu olarak öne çıkıyor; bu nedenle çalışanlar için güvenli ve gizli destek kaynaklarının varlığı büyük önem taşıyor.

Bu anlayışla, QNB Türkiye, çalışanların güvenliğini, iyi oluşunu ve eşit erişimini destekleyen kapsayıcı bir çalışma ortamını güçlendirmeyi hedefliyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca temsil oranlarıyla sınırlı görmeyen banka, ayrımcılık, taciz ve şiddete karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimseyerek çalışmalarını sürdürüyor. Çalışanlar, Çalışan Şiddet Destek Hattı, İnsan Kaynakları Ev İçi Şiddetle Mücadele Hattı ve İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ekipleri aracılığıyla ihtiyaç duyduklarında destek talep edebiliyor. İhtiyaç türüne göre psikolojik ve finansal destek, esnek ya da uzaktan çalışma imkânları, izin politikaları ve yönlendirme hizmetleri sunuluyor; tüm süreçler gizlilik, güven ve çalışanın iradesine saygı ilkesine uygun biçimde yürütülüyor.

Rehber ve Politika Webinar ile Çalışanlarla Paylaşıldı

1 Temmuz’da BADV proje koordinatörü Esen Özdemir’in moderasyonunda kurum içi bir webinar gerçekleştirildi. Webinarda İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ile Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Yeliz Ataay Arıkök, ev içi şiddetin çalışma hayatına etkilerini, QNB Türkiye’nin bu alandaki yaklaşımını ve çalışanlara yönelik destek mekanizmalarını katılımcılarla paylaştı. Açılış konuşmasını BADV koordinatörü Özdemir yaptı ve “Ev içi şiddetin bugün en yaygın toplumsal sorunlardan biri olmasının temel nedeni, mağdurların yaşadıklarını paylaşmaktan çekinmesi. Türkiye’de şiddete maruz kalan kadınların büyük bir kısmı kurumlara başvurmuyor ya da yaşadıklarını ifade etmiyor. Bu sebeplerle, çalışma alanında bu sessizliği kırmak adına adımlar atmak kritik önem taşıyor” sözlerini vurguladı.

Çalışanlar için tasarlanan bu rehber ve politika, yalnızca ihtiyaç anında kullanılacak destek mekanizmalarını belirtmekle kalmıyor; aynı zamanda kurum genelinde ortak bir yaklaşım geliştirerek güvenli ve kapsayıcı bir çalışma kültürünün güçlendirilmesini hedefliyor.