Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri Çalıştayı – Yenişehir Örneği

ILO koordinasyonunda ve AB Türkiye Delegasyonu desteğiyle yürütülen projenin altıncısı, Yenişehir Belediyesi Atatürk Kültür Merkezi’nde düzenlendi. SODEMSEN’in Denetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdüren Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, açılış konuşmasında geleneksel işveren sendikacılığından farklı bir bakış açısının gereğini vurguladı ve çalışanların haklarını korumanın sürdürülebilirlik hedefinin merkezinde olduğuna dikkat çekti.

“Geleneksel işveren sendikacılığından farklı bir bakış” ifadesiyle öne çıkan açıklamada Başkan Özyiğit, çalışanların talep etmeden de haklarını koruduklarını ifade etti ve bu yaklaşımın adalet, hak ve kurumsal sürdürülebilirliği aynı anda gözetmeyi amaçladığını belirtti. SODEMSEN için ise bu çerçevenin sadece dayanışmayı pekiştiren bir araç olmadığını, aynı zamanda pratik bir dayanışma modeli olarak işlediğini söyledi.

Belediyelerin kapasitesini güçlendirmeye odaklanan hedefler kapsamında, Genel Sekreter Cahit Korkmaz’ın da katılımıyla uzmanlar deneyimlerini paylaştı. Ankara Üniversitesi İş Hukuku Kürsü Başkanı ve Sendika Hukuk Koordinatörü Prof. Dr. Süleyman Başterzi, iş hukukunun temel kavramları ile iş akdinden doğan sorumluluklar konusunda katılımcılara yönlendirme yaptı.

Çankaya Belediyesi Dış İlişkiler Müdürü Umut Berker Sevilmiş ise yerel yönetimlerde hak temelli yaklaşımı, kurumsal inovasyonu ve yönetişimde uygulanabilecek yöntemleri aktardı. Çalıştay, “Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Konusundaki Kapasitesinin Güçlendirilmesi” projesinin parçası olarak geliştirilen ve belediyelerin kurumsal kapasitesini güçlendirmeyi hedefleyen bir çerçeve sunuyor.

Bu etkinlik, Yerel Yönetimlerde Hak Temelli Yönetişim ve Çalışma İlişkileri projesinin alt başlığı olarak örgütlenmiş olup, belediyelerin kurumsal kapasitesinin artırılmasına yönelik hedefler taşıyor. Kaynak olarak Beyaz Haber Ajansı (BYZHA) kullanılmıştır.